Benjamín Zorrilla

Con nuestros proyectos de desarrollo, coaching y formación conseguimos empresas con…

Estrategia: Misión, Visión y Valores claros

Transformación de Problemas en Oportunidades

Excelente Clima Laboral

Negociadores Eficaces

Proyectos y Procesos Eficientes

Personas Resolutivas y Creativas

Trabajo en Equipo Eficaz y Gratificante

Incremento de Cifras de Ventas

Consecución Eficaz de Objetivos

Retención del Talento en la Empresa

Personal y Clientes Satisfechos

Liderazgo Auténtico en Directivos, Jefes y Mandos

Personas Responsables y Confiables

Personas Agradecidas, Motivadas y Motivadoras

Mejora de la Imagen de Marca

Mejora Continua y Retos Futuros al Alcance

¿En dónde?

En donde más se necesite

¿Cómo?

Con nuestro modelo metódico y ordenado:
"Buen carácter y eficacia en 5 pasos"

Buen Carácter y Eficacia. Los 5 pasos. Benjamín Zorrilla.

Explicación del modelo de "Los 5 Pasos"

Esta fase nos proporciona tras su integración personal, una motivación especial para seguir descubriendo:

1.1. Los pensamientos
1.2. Los puntos de vista y la escucha genuina.
1.3. No estamos predeterminados.
1.4. Los valores y la guía de los principios.
1.5. Eres ganador por naturaleza.

Nuestras emociones son nuestros tesoros, comprendámoslas para transformar nuestras reacciones en eficaces. La potencia de la gratitud y del optimismo inteligente como actitudes:

2.1. Qué es la felicidad. La ecuación de la felicidad.
2.2. Qué son las emociones.
2.3. Cómo hacerlas sanas y eficaces.
2.4. La importancia de la gratitud para nuestro pasado.
2.5. La importancia del optimismo inteligente en el futuro.

Tras la fuerza interna conseguida con las fases anteriores, podemos mejorar nuestros hábitos con nosotros mismos, sigamos avanzando hacia los logros…

3.1. Somos proactivos, podemos elegir eficazmente.
3.2. Encontremos nuestro centro.
3.3. Conoce tus propias fortalezas y úsalas.
3.4. Sueña, crea y ten determinación en hacerlo.
3.5. Planifica y prioriza.

Ahora estamos listos para la auténtica colaboración, equipo, liderazgo eficaz. En esta fase los problemas se transforman en oportunidades, también sabremos cómo decir no respetuosamente.

4.1. La confianza. Es fácil crearla y mantenerla.
4.2. Tratar de comprender antes de ser comprendido.
4.3. Matriz consideración-coraje, generando resultados.
4.4. Matriz confianza-colaboración, generando resultados.
4.5. Sinergia personal, profesional y organizacional.

Entrena, renueva, sigue aprendiendo, mejora. Esta actitudes nos permiten permanecer en el éxito genuino y en el desarrollo personal, profesional y empresarial.
También podemos hacer que los demás lo consigan creyendo en ellos. La capacidad de motivar será auténtica por nuestra parte.
Conseguir el buen carácter como clave de la eficacia es sencillo, y es… ¡para siempre!

Dimensiones en las personas:

5.1. Mental: Sigue aprendiendo.
5.2. Espiritual: Atento a tus valores.
5.3. Emocional: Mejora tu consideración y tu coraje.
5.4. Física: Ejercicio y nutrición.